|
|
|
Файл |
|---|---|---|
| ЭМНЭЛГИЙН УДИРДЛАГЫН ЗӨВЛӨЛИЙН БҮРЭЛДЭХҮҮНД | 2025 | |
| УХТЭ ЭРҮҮЛ МЭНДИЙН АЖИЛТНЫ НИЙГМИЙН ХАМГААЛЛЫН ҮНДЭСНИЙ ХӨТӨЛБӨРИЙН ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨНИЙ ТАЙЛАН 2025 | 2025 | |
| УХТЭ ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН БАРИМТЛАХ БОДЛОГО | 2025 | |
| АЖЛЫН БАЙРНЫ ТОДОРХОЙЛОЛТ | 2025 | |
| УХТЭ-ийн ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН ХӨГЖЛИЙН ХӨТӨЛБӨРИЙГ ХЭРЭГЖҮҮЛЭХ ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨНИЙ ТАЙЛАН (2023 он) | 2023 | |
| Эрүүл мэндийн ажилтан сонгон шалгаруулж, ажилд авах журам | 2023 | |
| УХТЭ-ийн ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН ХӨГЖЛИЙН ХӨТӨЛБӨРИЙГ ХЭРЭГЖҮҮЛЭХ ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨНИЙ ТАЙЛАН (2022 он) | 2023 | |
| УХТЭ-ийн ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН ХӨГЖЛИЙН ХӨТӨЛБӨР | 2023 | |
| 2022 оны Байгууллагын мэдээллийн ил тод, нээлттэй байдлын хэрэгжилтийн тайлан | 2023 | |
| Үйлчилгээний албан тушаал эрхэлдэг төрийн албан хаагчийн цалингийн доод хэмжээг тогтоох тухай МУ-ын ЗГ-ын 107-р тогтоол | 2022 | |
| Эрүүл мэндийн ажилтны ажлын үр дүн, гүйцэтгэлийг үнэлэх журам. 2020.04.10 | 2020 | |
| Монгол Улсын Засгийн Газрын 2019 оны 1 дүгээр сарын 16-ны өдрийн #24 дугаар тогтоол | 2019 |
|
| Монгол Улсын Засгийн Газрын 2019 оны 1 дүгээр сарын 16-ны өдрийн #25 дугаар тогтоол | 2019 |
|
| Төрийн албан хаагчийн ёс зүйн дүрэм | 2019 |
|
| Төрийн албан хаагчийн хувийн хэрэг хөтлөх журам | 2019 |
|
| Улсын хоёрдугаар төв эмнэлгийн Хүний нөөцийн ил тод байдлын 2018 оны тайлан | 2018 |
|
| Монгол Улсын Засгийн Газрын 2018 оны 12 дугаар сарын 19-ны өдрийн #382 дугаар тогтоол | 2018 |
|
| Монгол Улсын Засгийн Газрын 2018 оны 8 дугаар сарын 22-ны өдрийн #263 дугаар тогтоол | 2018 |
|
| Албан хаагчдын ажлын гүйцэтгэлийг үнэлэх, үйл ажиллагааг үнэн зөв, шударга болгох чиглэлээр авч хэрэгжүүлж байгаа арга хэмжээ | 2017 |
|
| Хүний нөөцийн удирдлагын ил тод байдлыг хангах чиглэлээр авч хэрэгжүүлж байгаа арга хэмжээ | 2017 |
|
| Хүний нөөцийн стратеги, түүний хэрэгжилтийг хянаж үнэлэх журам | 2017 |
|
| Төрийн жинхэнэ албан тушаалд анх ороход мэргэшлийн шалгалт авах журам, заавар | 2017 |
|
| Төрийн жинхэнэ албан тушаалтныг сонгон шалгаруулах журам | 2017 |
|
